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2022년 최저임금 및 월급 계산 (주휴, 연장, 야근, 휴일수당)

최저임금은 근로자 소득의 기초가 되고 사업주에게는 인건비 책정의 지표가 됩니다. 따라서 경제활동을 하는 모든 이들에게 매우 중요한 이슈인데요. 이 포스팅에서는 새롭게 확정 고시된 2022년 최저임금과 월급 계산 방법 그리고 주휴수당을 포함한 각종 수당에 대해서 정리해봤습니다. 《최저임금제도란?》 최저임금제도는 근로자와 사업주간 임금 결정 과정에 정부가 개입하여 근로자가 최저 수준의 임금 이상을 지급받을 수 있도록 강제하는 제도입니다. 최저임금은 1인 이상 근로자를 고용한 모든 사업장에 적용되는 법이며, 이를 위반할 경우 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금이 처해집니다. 2022년 최저임금 9,160원 2022년도 최저임금(시간급)은 전년도 최저임금인 8,720원보다 440원 (약 5%) 상승한..

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