코로나 가족돌봄비용 신청방법 (최대 50만원, 12월 16일까지)

연일 최고 확진자수를 보여주고 있지만 학생들의 전면 등교가 시작되어 어린 자녀들이 확진되는 사례가 늘고 있습니다. 자녀들이 감염되는 경우에는 아이를 홀로 둘 수 없기 때문에 부모의 돌봄이 필요한데요.

고용노동부는 자녀의 확진으로 인해 '가족돌봄휴가(무급)'을 사용한 근로자를 대상으로 '가족돌봄비용'을 지원한다고 발표했습니다. 신청을 통해 1일 5만원, 최대 10일간 지원받을 수 있는데요. 자세한 지원대상과 신청방법을 정리해드리겠습니다.

가족돌봄비용 지원대상

2022년 고용노동부 가족돌봄비용 지원사업 지원대상은 가족 감염에 따라 돌봄의 이유로 무급 가족돌봄휴가를 사용한 근로자로 다음에 해당하는 자입니다.

조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀, 손자녀(조손가정에 함함)가 감염병환자, 감염병의사환자, 병원체보유자 등으로 분류되어 긴급하게 돌봄이 필요한 경우
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀, 만 18세 이하 장애인 자녀가 소속된 어린이집, 유치원, 학교, 장애인 복지시설 등이 개학연기, 휴업, 휴원, 휴교, 원격수업 등 운영 조치로 정상 등교(원)하지 못한 경우
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀, 만 18세 이하의 장애인 자녀가 감염병 관련 등교, 등원, 통원 중지 조치 등을 받은 경우
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하, 만 18세 이하의 장애인 자녀가 자가격리 대상이 되어 돌봄이 필요한 경우

가족돌봄휴가 제도는 근로자가 가족 및 자녀를 단기적으로 돌볼 필요가 있을 경우 하루 단위로 (무급)휴가를 사용할 수 있도록 법적으로 정한 제도입니다. (2022년 1월 1일 시행)

사업주는 근로자가 조부모, 부모, 배우자, 자녀, 손자녀의 질병, 사고, 노령과 자녀의 양육을 이유로 무급 휴가를 신청한 경우 대통령령으로 정한 사유를 제외하고 거부할 수 없습니다.
이를 위반한 사업주에게는 500만원 이하의 과태료가 부과됩니다.
휴가기간 : 연 최대 10일